樊启祥局长通过提问方式询问岗前培训情况并作重要指示

考前培训

笔试测试

    8月1日，在公开、公正、择优的原则上，经过公开报名、资格审查、考前培训、笔试测试、档案审核、岗前培训等环节，市质监系统2011年度新招聘的26名“安全协管员”正式到岗，投入工作。
    市局党组对此次招聘工作极为重视，专门召开局党组会议，认真研究招聘办法，反复磋商招聘条件，使招聘工作得以圆满完成。为使新招聘的“安全协管员”能尽快进入角色，适应岗位需要，7月29日，市局专门组织了为期一天的新聘“安全协管员”岗前培训。
    在岗前培训会上，樊启祥局长亲自到会，通过对新聘“安全协管员”、分局分管领导等参训人员提问的方式，对培训情况进行了解，并请相关业务处室的负责同志进行了现场答疑。
    樊局长在讲话中首先阐明了本次招聘工作的目的、意义和任务。他指出：今年以来，市委、市政府部署在全市开展“治庸问责、优化投资发展环境”活动。为切实做好下一步全市行政审批事项和公共管理事项向区级下放工作，考虑到分局人力不足，同时考虑到提升窗口服务质量和服务形象，因此，决定新招聘一批“安全协管员”，主要任务是在分局领导下，协助开展“两个安全”监管工作，并随时听令，到政务窗口开展政务服务受理工作。
    樊局长对“安全协管员”寄予了很高的期望，他要求“安全协管员”一要认清使命，增强荣誉感；二要微笑服务，提高满意度；三要语言规范，使用普通话；四要遵守纪律，履行岗位职责；五要做到应知应会，熟悉业务工作，为质监系统改进工作作风、提高工作效率、提升服务形象做出积极贡献。
    樊局长最后从三个方面要求各用人单位高度重视“安全协管员”的使用和管理：一是要高度重视此次行政审批事项和公共管理事项下放的重要性，将窗口的建设、形象、质量挂在心上，做好下放期间的衔接工作，从现在起，确定一个科级以上干部负责窗口管理，加强对窗口工作的指导，尤其在近期，更要加强对新聘“安全协管员”指导、帮助、服务，把协管员当作质监系统的员工对待；二是要认真学习市局印发的“政务窗口办事指南”，分管窗口工作的科长、局长，均要熟悉和掌握办事程序，要做到“一口清”；三是要认真落实对“安全协管员”承诺的条件、待遇、政策，热情关怀，积极关爱，严格要求，认真指导其从事好岗位工作。